胜利油田的风土人情及文化

胜利油田怎么样 胜利文化就是胜利油田的企业文化，包括观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化。

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盐城遗址公园：位于东营市东营区，这里曾是古代盐场的遗址。游客可以参观盐田、盐池、盐仓等盐业设施，了解古代盐业的生产工艺和盐商的生活状况。此外，还可以参观盐城博物馆，了解盐业文化的发展历程。

胜利文化即胜利油田的企业文化，包括观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化。

山东独特的酒桌文化 山东人大多爱喝酒，故形成了极具山东特色的酒桌文化。东家坐正对门口的位置，东家左边为主宾，右边为次宾。

“胜利油区复杂断块油田稳产技术”等两项成果获国家科技进步二等奖.11月21日油田通过全国企业文化示范基地复审，再次被授予“全国企业文化示范基地”称号。

风土人情是：特有的环境和文化习惯。风土人情是指一个地方特有的自然环境和文化习惯。这些习惯和环境可以包括当地的建筑风格、饮食文化、节日庆典、音乐艺术、传统手工艺等。

中石化员工守则手册

1、《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。

2、严格遵守公司制定的各项制度，对上级交办的事情要迅速处理，并及时反馈，做到有始有终，遇突发事件或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处置；员工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权。

3、安全防护守则 遵纪守法，遵章守规。 新入厂员工、外单位来厂实习人员，须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗。 转岗及重新上岗人员按转岗范围和离岗期限接受相应的三级安全教育。经考试合格后方可上岗。

4、员工通过试用期后，综合能力受到公司评估后获得认可，并且员工愿意留本公司，当日可填写正式入职协议书，转为本公司正式工作人员。员工转正后的待遇按照与本公司签订的协议书上所有为标准，奖励与处罚制度以公司的员工手册为标准。

胜利油田科技展览中心票价多少

1、胜利油田科技展览中心位于西城济南路与西四路交汇处胜利油田优良传统展厅提升招标，是系统、形象地展示有关石油知识和胜利油田开发建设概况的综合性展览馆，2001年被评为首批国家AA级旅游景点。 展览馆分为勘探开发厅、油田发展厅和科技成就厅3个展厅。

2、每人的票价是2元，乘出租车的话单程可以跟司机讲定在40元左右。参观入海口的话建议和孤东大堤同时进行，胜利油田科技展览中心东侧有一家工益旅行社，原来的时候是有线路的，现在不是很清楚，可能只到入海口了。

3、胜利油田科技展览中心：这里展示了胜利油田的开发历程和科技成果，对石油工业感兴趣的游客不容错过。垦利区黄河口湿地公园：这里是观鸟的好地方，有众多的珍稀鸟类栖息。

4、对外开放。查询胜利油田科技馆信息，胜利油田科技展览中心建于1998年，2000年开馆。

5、第二天：上午参观胜利油田科技展览中心，感受石油工业的发展胜利油田优良传统展厅提升招标；下午前往孙子文化园，学习孙子兵法的智慧。第三天：如果时间允许，可以去龙湖风景区或者垦利区海滨浴场放松一下，享受自然风光和海滨乐趣。

6、规划景点游览：东营市的主要旅游景点包括黄河口生态旅游区、广饶古城、胜利油田科技展览中心等。您可以根据兴趣选择几个主要景点进行深度游览。

胜利文化的建设规划

1、为适应不断变化的新形势和胜利油田科学和谐发展的新任务新要求，深入推进胜利文化建设，持续提升油田文化软实力和核心竞争力，夯实“百年创新、百年胜利”的文化根基，特制定《2009-2011年胜利文化建设规划》。

2、重视战略文化，制定一个长远的发展目标和发展规划。建设人本文化，营造内部尊重人、塑造人的文化氛围，增强成员的归属感，激发其积极性和创造性。

3、文化建设缺乏规划设计，文化建设发展较弱的企业，它们的各项工作都有年度计划，有方针目标，有绩效考核，但企业文化建设工作始终没有专项的年度计划，工作开展的随意性较强，缺乏全面完备的策划方案和详细可行的长远规划。

4、一是树立企业形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。

5、企业管理的文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

6、之一步 企业文化盘点（识别与诊断） 要成功地进行企业文化的建设工作，首先要深入了解企业文化的现状。